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[单选题]

()与魅力型领导一样,关注的主题是将领导者视为通过其语言、创意和行为来鼓舞下属的个人。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

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第1题

管理者与员工之间的关系是相互激励的,这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀,以及双方的才智激发为特征。这是()。

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

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第2题

()是通过追求更高的理想和道德价值,如自由、民主、公平和人道等来培养和提高下属的意识。

A.转换型领导

B.交易型领导

C.平衡性领导

D.魅力型领导

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第3题

魅力型领导与变革型领导的区分依据在于是依靠领导本人还是下属进行变革。()
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第4题

理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨,提出了称为魅力型-工具型领导理论,下列属于工具型领导的特点的是。()

A.提供远景

B.一致的回报

C.鼓舞

D.注重行动

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第5题

忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()

A.特质理论

B.变革型领导理论

C.魅力型领导理论

D.权变理论

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第6题

()是与交易型领导相比较而提出的。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

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第7题

()是指具有支配性的、强烈感染的、充满自信的、具有强烈的个人道德观的领导。

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.本真型领导

D.魅力型领导

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第8题

构成变革型领导的领导因素包括()。

A.魅力或理想化影响

B.鼓舞干劲

C.个别化关怀

D.智力激发

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第9题

基于领导者和追随者之间不同的互动目的,伯恩斯将领导分为如下类型()。

A.交易型领导

B.变革型领导

C.道德型领导

D.无为型领导

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第10题

下列有关魅力型领导的陈述,正确的是()

A.魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

B.魅力型领导者的道德特征包括使用权力为他人服务

C.当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强

D.魅力型领导的魅力随情景发生变化

E.善于从危机中思考与学习属于魅力型领导者的非道德特征

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