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[单选题]

根据领导生命周期理论,当员工比较成熟时应采取的领导方式是()。

A.命令式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

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第1题

按照领导生命周期理论,高工作低关系表示的是()

A.下属处于不成熟阶段,应采取命令式领导方式

B.下属处于初步成熟阶段,应采取说服式领导方式

C.下属处于较成熟阶段,应采取参与式领导方式

D.下属处于成熟阶段,应采取授权式领导方式

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第2题

领导生命周期理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是:

A.成熟度低

B.较为不成熟

C.比较成熟

D.高度成熟

E.不成熟

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第3题

根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是()。
根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是()。

A.高关系低工作

B.命令式

C.参与式

D.低工作低关系

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第4题

根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。

A.高工作低关系的专制型领导

B.高工作高关系的说服式领导

C.低工作高关系的参与式领导

D.低工作低关系的授权式领导

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第5题

领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择()

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第6题

当下属的成熟度进入初步成熟阶段时,()领导方式最为有效。

A.命令式

B.说服式

C.授权式

D.参与式

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第7题

根据情境领导理论,被领导者可分为不成熟、初步成熟、较成熟、很成熟四类,对于较成熟的被领导者,应该采用()的领导类型。

A.参与式

B.授权式

C.说服式

D.命令式

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第8题

领导生命周期理论认为,适用于高度成熟情况下的领导方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第9题

生命周期理论提出的领导方式包括

A.指导型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第10题

依据下属的成熟水平选择正确的领导方式,决定着领导者的成功的观点对应的领导理论是()

A.领导特性论

B.领导行为论

C.路径—目标理论

D.领导生命周期理论

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