员工福利成本控制方式包括（)。

A.传递薪酬理念

B.契合员工需求

C.控制福利成本

D.不能控制福利管理

A.套餐式员工福利

B.附加型弹性福利

C.核心加选择型弹性福利

D.积分型弹性福利

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

A.政府强制和引导福利阶段

B.企业的普遍福利阶段

C.福利缩水阶段

D.员工的个性化福利阶段

A．福利计划的适用范围

B．福利水平

C．福利计划对每个员工的价值是什么

D．组织提供这些福利的成本

E．解释企业提供给员工的各项福利计划

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

A.员工的工作绩效

B.工会

C.员工的工作年限

D.员工的福利需求

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

A.福利“套餐”

B.选择性弹性福利

C.附加型弹性福利

D.核心加选择型弹性福利

A.薪酬福利

B.核心福利

C.法定福利

D.员工福利