题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括()

A.福利计划的适用范围

B.福利水平

C.福利计划对每个员工的价值是什么

D.组织提供这些福利的成本

E.解释企业提供给员工的各项福利计划

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第1题

在对企业福利进行调查的过程中,所涉及的福利信息包括()等。①社会保险②住房公积金③各种补充福利计划④员工培训

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第2题

福利提供的项目包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。()
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第3题

组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是()。

A.附加福利计划

B.基本模块福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利项目计划

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第4题

员工福利成本控制方式包括()。

A.员工分担福利支出

B.实行弹性福利计划

C.控制管理成本

D.控制员工薪酬

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第5题

弹性福利计划又称为()福利计划,是指企业提供一份福利菜单,其内容的选择由每一位员工积极参与。

A.自助餐

B.组合式

C.奖励式

D.薪水式

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第6题

在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是()。

A.福利“套餐”

B.选择性弹性福利

C.附加型弹性福利

D.核心加选择型弹性福利

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第7题

()指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。

A.套餐式员工福利

B.附加型弹性福利

C.核心加选择型弹性福利

D.积分型弹性福利

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第8题

员工福利计划的内容包括()。

A.福利提供的纵向结构

B.福利提供的对象

C.福利提供的水平

D.福利提供的项目

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第9题

员工福利管理的阶段包括()。

A.政府强制和引导福利阶段

B.企业的普遍福利阶段

C.福利缩水阶段

D.员工的个性化福利阶段

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第10题

弹性福利计划不包含()。

A.附加福利计划

B.动态福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利项目计划

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