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福利提供的项目包括两个层面的含义:企业向员工提供福利的内容是什么,企业向员工提供福利的形式是什么。()

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第1题

货币型模式是指企业以货币的形式向员工提供福利。()
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第2题

企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括()

A.福利计划的适用范围

B.福利水平

C.福利计划对每个员工的价值是什么

D.组织提供这些福利的成本

E.解释企业提供给员工的各项福利计划

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第3题

企业()是指企业自主决定向本企业员工提供的一些福利项目,但这里特指物质性福利。

A.员工福利

B.浮动奖金

C.自主福利

D.加薪福利

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第4题

企业向职工提供辞退福利的,应确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入管理费用。()
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第5题

能够改善员工生活、提升生活情趣促进身心健康,企业给员工提供的免费经经济待遇是福利。()
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第6题

员工福利计划的内容包括()。

A.福利提供的纵向结构

B.福利提供的对象

C.福利提供的水平

D.福利提供的项目

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第7题

弹性福利计划又称为()福利计划,是指企业提供一份福利菜单,其内容的选择由每一位员工积极参与。

A.自助餐

B.组合式

C.奖励式

D.薪水式

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第8题

企业为员工提供的、以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式是()。

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本薪酬

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第9题

弹性福利,即由企业所提供的、允许员工在规定的时间和现金范围内,根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目。()
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第10题

员工对福利的需求不会对企业举办的福利项目种类产生重要的影响。()
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