间接薪酬也称（)与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬，因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。

A.基本薪酬

B.以工作时间为单位计算的可变薪酬

C.非工作时间付薪

D.向员工个人及其家庭提供的服务

A.福利与服务

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.员工保险

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本薪酬

A.工资

B.服务

C.货币

D.福利

A.全部货币报酬

B.工资总酬

C.货币与实物

D.工作与福利之和

A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等

B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬

C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬

D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

A.咨询性服务

B.保护性服务

C.工作环境保障

D.特殊福利

A.奖金

B.员工持股

C.员工分红

D.保险福利

E.带薪休假