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[单选题]

“个人经过搜索所确定的长期职业定位”指的是()。

A.特质因素理论

B.择业动机理论

C.职业性向理论

D.职业锚理论

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第1题

个人经过搜索所确定的长期职业定位是()

A.职业生涯

B.职业偏好

C.职业道路

D.职业锚

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第2题

与职业发展相关理论()。

A.“职业—人匹配”理论

B.“个性—职业类型匹配”理论

C.需要动机理论

D.职业生涯阶段理论

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第3题

特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题,该理论是现代人才测评发展的基础。()
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第4题

如何理解职业性向理论

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第5题

选择职业时,如果你特别在意你的工作赋予你高于别人的权力,那么按照埃德加·施恩的职业锚理论,你属于()。

A.创造型职业锚

B.自主与独立型职业锚

C.安全型职业锚

D.管理型职业锚

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第6题

萨伯的职业发展5阶段理论中,()开始并最终确定所从事的职业和工作,并谋求职业稳定和个人发展。

A.探索阶段

B.成长阶段

C.衰退阶段

D.建立阶段

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第7题

假设在劳动者甲面前有A、B两项职业,对该劳动者来说,职业A的效价是50,职业B的效价是40,但他认为获得A的职业概率为0.5,小于获得职业B的0.8的职业概率,那么按照佛隆的择业动机理论,他将倾向选择()。

A.职业A

B.职业B

C.两者都一样

D.是否作出选择不确定

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第8题

职业锚理论是由约翰霍兰德提出来的。()
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第9题

关于“职业能力结构的理论”有()

A.ldquo;特性——因素”理论

B.ldquo;二因素结构”理论

C.ldquo;群因素结构”理论

D.ldquo;能力结构”理论

E.ldquo;智慧结构”理论

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第10题

职业锚理论由哪位学者提出?()

A.帕森斯

B.施恩

C.萨帕

D.费鲁姆

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