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[主观题]

薪酬体系的内容可以概括为()。

薪酬体系的内容可以概括为（)。

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

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第1题

薪酬日常管理主要包含()内容。

薪酬日常管理主要包含（)内容。

A.薪酬预算

B.薪酬支付

C.薪酬调整

D.薪酬结构

E.薪酬水平

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第2题

薪酬管理中的重要决策是()。

薪酬管理中的重要决策是（)。

A、薪酬体系决策

B、薪酬水平决策

C、薪酬结构决策

D、管理政策决策

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第3题

薪酬管理中的四大决策是指（)。

A.体系、水平、构成、政策

B.体系、水平、结构、政策

C.基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬

D.职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

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第4题

以下不属于薪酬管理决策内容的是（）

A.薪酬技术

B.薪酬水平

C.薪酬结构

D.薪酬体系

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第5题

从薪酬调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()。

从薪酬调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（)。

A、商业性薪酬调查

B、专业性薪酬调查

C、企业间薪酬调查

D、政府薪酬调查

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第6题

传统的薪酬结构类型有（）

A．以绩效为导向的薪酬结构

B．以工作为导向的薪酬结构

C．以能力为导向的薪酬结构

D．以结果为导向的薪酬结构

E．组合薪酬结构

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第7题

按绩效评价等级和内部相对薪酬水平确定基本薪酬增长率时，要遵守以下原则：()。

按绩效评价等级和内部相对薪酬水平确定基本薪酬增长率时，要遵守以下原则：（)。

A.绩效评价等级越高，基本薪酬增长率就越高

B.薪酬水平所处的位置越低，基本薪酬增长率就越高

C.薪酬水平接近中间值的员工的基本薪酬增长率同该员工所在薪酬水平等级的中间值的增长率基本保持一致

D.基本薪酬增长率不能超过组织的支付能力

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第8题

基本薪酬主要包括几方面()。

基本薪酬主要包括几方面（)。

A.技能薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.奖金

E.福利

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第9题

根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）

A．计时薪酬

B．Ｂ计件薪酬

C．绩效薪酬

D．外在薪酬

E．内在薪酬

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第10题

货币性薪酬包括()。

货币性薪酬包括（)。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

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