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[单选题]

以下不属于薪酬管理决策内容的是()

A.薪酬技术

B.薪酬水平

C.薪酬结构

D.薪酬体系

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第1题

薪酬管理中的四大决策是指()。

A.体系、水平、构成、政策

B.体系、水平、结构、政策

C.基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬

D.职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

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第2题

薪酬体系的内容可以概括为()。
薪酬体系的内容可以概括为()。

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

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第3题

()是指企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

A.薪酬控制

B.薪酬政策

C.薪酬调整

D.薪酬结构

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第4题

反映企业支付薪酬内部一致性的概念是()。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬调整

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第5题

反映企业支付薪酬的内部一致性的是()。

A.薪酬数里

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式

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第6题

薪酬调查的内容通常包括()。

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

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第7题

为了确保薪酬的内部公平性,在薪酬体系设计阶段需要增加以下哪个环节()?

A.薪酬水平调查

B.岗位价值评估

C.将薪酬拆分为固定工资和浮动工资

D.薪酬测算

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第8题

薪酬战略内容包括两个方面()和()。最核心的薪酬战略要素有五个方面()、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理

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第9题

薪酬管理中的重要决策是()。
薪酬管理中的重要决策是()。

A、薪酬体系决策

B、薪酬水平决策

C、薪酬结构决策

D、管理政策决策

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第10题

()是指根据本企业竞争对手的薪酬水平来决定本企业的内部薪酬结构。

A.工作导向的薪酬结构

B.市场导向的薪酬结构

C.技能导向的薪酬结构

D.能力导向的薪酬结构

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