从薪酬调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

A.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位

B.薪酬调查的对象是社会上各种类型的企事业单位

C.薪酬调查所需的成本较低且途径多样

D.薪酬调查的主题一般是本企业的人力资源部门

A.薪酬种类

B.薪酬政策

C.薪酬标准

D.薪酬结构

A.薪酬水平调查

B.岗位价值评估

C.将薪酬拆分为固定工资和浮动工资

D.薪酬测算

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.薪酬水平定位

A.问卷调查

B.访谈调查

C.电话调查

D.网络调查

A.访谈法

B.文案调查法

C.问卷调查法

D.专家判断法

A.确保薪酬具有效率

B.确保企业薪酬具有外部竞争力

C.确保企业薪酬的内部公平性

D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位

A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→②

B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→②

C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→②

D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②