题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
岗位薪酬设计中，（)指根据薪酬调查结果，选择组织的薪酬政策，确定组织的薪酬水平。
A.岗位分析
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.薪酬水平定位
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.岗位分析
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.薪酬水平定位
更多“岗位薪酬设计中，()指根据薪酬调查结果，选择组织的薪酬政策，…”相关的问题
第2题
以下关于企业薪酬的说法错误的是（）
A.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
B.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
C.岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级
D.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
第3题
关于薪酬模式，以下表述正确的是（)。
A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准
B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准
C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准
D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准
第7题
员工新的薪酬构成为()。
员工新的薪酬构成为（)。
点击查看答案
A.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%
B.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%
C.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%
D.岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
