题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

薪酬日常管理主要包含()内容。

薪酬日常管理主要包含（)内容。

A.薪酬预算

B.薪酬支付

C.薪酬调整

D.薪酬结构

E.薪酬水平

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“薪酬日常管理主要包含()内容。”相关的问题

第1题

薪酬体系的内容可以概括为()。

薪酬体系的内容可以概括为（)。

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

点击查看答案

第2题

薪酬管理中的重要决策是()。

薪酬管理中的重要决策是（)。

A、薪酬体系决策

B、薪酬水平决策

C、薪酬结构决策

D、管理政策决策

点击查看答案

第3题

反映企业支付薪酬内部一致性的概念是（)。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬调整

点击查看答案

第4题

薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理

点击查看答案

第5题

根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）

A．计时薪酬

B．Ｂ计件薪酬

C．绩效薪酬

D．外在薪酬

E．内在薪酬

点击查看答案

第6题

货币性薪酬包括()。

货币性薪酬包括（)。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.直接薪酬

D.间接薪酬

点击查看答案

第7题

基本薪酬主要包括几方面()。

基本薪酬主要包括几方面（)。

A.技能薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.奖金

E.福利

点击查看答案

第8题

以下不属于薪酬管理决策内容的是（）

A.薪酬技术

B.薪酬水平

C.薪酬结构

D.薪酬体系

点击查看答案

第9题

薪酬管理政策主要涉及企业的（)与（)方式、企业的（)、（)和员工的薪酬水平是否保密等问题。

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

点击查看答案

第10题

从薪酬调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()。

从薪酬调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（)。

A、商业性薪酬调查

B、专业性薪酬调查

C、企业间薪酬调查

D、政府薪酬调查

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信