组织采用内部选聘人才的优点是（）

A.有利于调动员工的积极性

B.适应时间短

C.有利于保证招聘工作的正确性

D.有利于对外聘者产生吸引力

A.有利于调动员工的积极性

B.缩短适应新工作的时间

C.缓和内部竞争者之间的关系

D.为组织提供新的思想，促进创新

A.人力资源

B.面试考核

C.工作分析

D.招聘标准

A.招聘计划

B.人才选聘策略

C.招聘备选策略

D.招聘策略

A.应聘者面广

B.中间环节少

C.人员选用耗时较短

D.可以避免裙带关系的形成

A.内部提升

B.外部招聘

C.人才必须能够流动

D.实行”内升制”和”外求制”

A.上级指派

B.本单位领导指定

C.公开竞聘

D. 网格内部商定

A.树立组织形象

B.有利于吸收新观点

C.有利于招到高质量人才

D.选拔出的人员较为可信，准确性高

E.熟悉组织运作

A.能引起就职者对工作的兴趣

B.能引起求职者对申请工作的愿望

C.应当能够鼓励求职者积极采取行动

D.能保证选聘人员的能力和适应性能够符合企业的发展要求