选聘主管人时，鼓励进行不公平竞争，其前提是（）

A.内部提升

B.外部招聘

C.人才必须能够流动

D.实行”内升制”和”外求制&rdquo

A.内部提升

B.外部招聘

C.人才必须能够流动

D.实行”内升制”和”外求制”

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

A.A

B.B

C.C

D.D

A.A

B.B

C.C

D.D

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（）。

A.足够好的人才数量

B.足够多的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是()

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

A.A

B.B

C.C

D.D

A.存在失去一流主管人才的危险

B.产生不公平感

C.容易造成#36817;亲繁殖

D.会挫伤应提升而未被提升者的积极性

A.暂停商业银行销售新的理财计划或产品

B.建议商业银行调整主管理财业务的负责人

C.建议商业银行调整个人理财业务管理部门负责人

D.建议商业银行调整相关风险管理部门负责人

E.建议商业银行调整相关内部审计部门负责人