为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是。 A．足够多的人才数量 B．足够好的人才质量 C．人才流动 D．主管人员培训

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是()

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（）。

A.足够好的人才数量

B.足够多的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

A.A

B.B

C.C

D.D

A.足够多的人才数量

B.足够好的人才质量

C.人才流动

D.主管人员培训

A.用人之长原理

B.动态优势原理

C.相互竞赛原理

D.能位匹配原理

E.公开竞争原理

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

A.A

B.B

C.C

D.D

E.E

A.公开公平公正

B.竞争择优

C.公开公平

A.关注产品

B.敢于竞争

C.了解市场

D.表明行动的方针

A.信息保密

B.信息公开

C.过程公平

D.结果公正