合规管理是公司高级管理人员以及各单位和全体工作人员的共同责任。（)

证券基金经营机构应当树立全员合规、合规从管理层做起、合规创造价值、合规是公司生存基础的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员合规意识，提升合规管理人员职业荣誉感和专业化、职业化水平。（)

合规是总行合规部和事业部合规工作人员的责任。（)

《商业银行合规风险管理指引》规定，合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。（)

证券基金经营机构合规负责人应当组织拟定合规管理的基本制度和其他合规管理制度，督导下属各单位实施。（)

法律法规和准则发生变动的，合规负责人应当及时建议董事会或高级管理人员并督导有关部门，评估其对合规管理的影响，修改、完善有关制度和业务流程。（)

合规并不只是银行某个部门或某个人的职责,而是银行()的共同责任，与银行的各流程、各环节和每位员工息息相关，是银行经营活动不可或缺的组成部分。主动合规是合规文化建设的根本出发点和最终归宿，主要体现主动遵守内外部规章制度、主动开展合规管理活动。

根据培训对象的不同，合规培训对象分为合规官、高风险岗位人员和其他员工。全体员工应完成基础课程合规培训，合规官、高风险岗位人员在完成基础课程合规培训后，可自主选择是否完成高级课程合规培训。（)

合规负责人应全面协调商业银行合规风险的识别和管理，监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责，定期向高级管理层提交合规风险评估报告。合规负责人可以分管业务条线。（)

合规审查是合规部门的责任，和其他部门没有关系。（)

分支机构管理是期货公司合规风险管理的重点。（)