根据培训对象的不同，合规培训对象分为合规官、高风险岗位人员和其他员工。全体员工应完成基础课程合规培训，合规官、高风险岗位人员在完成基础课程合规培训后，可自主选择是否完成高级课程合规培训。（)

A.定期进行合规培训

B.不定期进行合规培训

C.参加过基础课程合规培训

A.反洗钱工作负责人

B.反洗钱合规官

C.反洗钱合规专员

D.反洗钱情报专员

A.合规创造价值

B.合规是公司生存基础

C.合规从员工做起

D.全员合规

A.总部反洗钱合规官

B.反洗钱合规管理部门合规专员，情报专员

C.分支机构反洗钱合规管理部门

D.其他相关部门合规员

A.合规应当从全员做起，自下而上倡导诚实守信的道德准则和价值观念，培育全体员工和营销员的合规意识

B.合规管理是保险公司全面风险管理的一项核心内容，也是实施有效内部控制的一项基础性工作

C.保险公司应当倡导和培育良好的合规文化，并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分

D.合规管理是指保险公司通过建立合规管理机制，制定和执行合规政策，开展合规审核、合规检查、合规风险监测、合规考核以及合规培训等，预防、识别、评估报告和应对合规风险的行为

A．合规政策

B．合规管理部门的组织结构和资源

C．合规风险管理计划

D．合规风险识别和管理流程

E．合规培训与教育制度

A.加强合规考核评价

B.建立专业化、高素质的合规团队

C.重视合规培训、积极培育合规文化

D.以上全部

A.系统

B.战略

C.精准

D.底线

A.体系完整和内容的清晰明确是合规制度建设的基础

B.持续不断的更新和总结是合规制度建设的保障

C.强化培训学习是由合规制度向文化跨越的有效手段

D.合规培训学习的意义不重要