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[单选题]

在企业的成熟期,薪酬策略应该是:固定工资(),奖金(),福利()。

A.高,低,高

B.高,高,高

C.低,高,低

D.具有竞争力,高,具有竞争力

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第1题

企业在初创期,应该使用哪一种薪酬结构策略()

A.低基本薪酬,高短期激励

B.高基本薪酬,低短期激励

C.初创期企业有很多不确定性,不适宜采用中长期激励

D.采用高福利以留住人才

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第2题

供应链合作伙伴关系中,战略合作伙伴的特点是()。

A.增值能力高、竞争力低

B.增值能力低、竞争力高

C.增值能力低、竞争力低

D.增值能力高、竞争力高

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第3题

提高热效率的途径为:()温热源温度。

A.提高高

B.降低高

C.提高低

D.降低低

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第4题

在选择人力制动机时“选高不选低”,其中“高和低”表示()

A.车辆的高低

B.车辆装载货物的高低

C.车辆制动台的高低

D.手制动轮的高低

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第5题

克林霉素的水溶性(),有限的证据表明其在乳汁中含量()。

A.低高

B.低、低

C.高、高

D.高低

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第6题

人口自然增长类型在经济社会现代化前期、经济社会现代化中期其表现形式分别是()。
人口自然增长类型在经济社会现代化前期、经济社会现代化中期其表现形式分别是()。

A、“高高低”型

B、“高低高”型

C、“低低低”型

D、“高低低”型

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第7题

薪酬调查要解决的主要问题是()。

A.确保薪酬具有效率

B.确保企业薪酬具有外部竞争力

C.确保企业薪酬的内部公平性

D.确保企业薪酬在行业中处于领先地位

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第8题

企业支付的_____的高低不仅影响其在劳动力市场上的竞争力,而且,作为企业生产成本的重要组成部分,薪酬还在相当程度上影响看企业在产品和服务市场上的竞争力

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第9题

对岗位价值评估结果的应用,下列说法正确的是()。

A.评估得分高的岗位,薪酬标准必须高于评估得分低的岗位

B.评估得分高的岗位,薪酬标准应该不低于评估得分低的岗位

C.评估得分高的岗位,薪酬标准可以低于评估得分低的岗位

D.评估得分只是参考,确定岗位薪酬标准与得分高低无关

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第10题

以下哪项不是高管的薪酬组成部分()?

A.基本工资

B.年度奖金

C.福利计划和长期激励计划

D.以上都是

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