题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

离职员工办理离职手续当天计入考勤()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“离职员工办理离职手续当天计入考勤()”相关的问题

第1题

离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日()
点击查看答案

第2题

试用期内,如果员工自己感觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续。()
点击查看答案

第3题

离职员工办完上述手续后,领取本人的社保手册,并办理养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等的转移手续。()
点击查看答案

第4题

会计人员调动或因故离职,应与接管人员办理会计人员工作交接手续,未办清交接手续的,不得调动或离职。()
点击查看答案

第5题

试用期员工离职,应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请,填写办理离职审批表、人员离职交接表即可()
点击查看答案

第6题

员工终止合同离职,企业可以以员工没有办理工作移交为由,拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。()
点击查看答案

第7题

员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括()。

A.处理工作交接事宜

B.交还工具钥匙等工作物品

C.交回笔记本

D.交回记号笔

点击查看答案

第8题

员工办理离职需要经过哪些流程()

A.发送离职邮件

B.员工本人办理HER离职流程

C.校长办理HER离职流程

D.校长快递离职材料至总部

点击查看答案

第9题

下列说法正确的是()

A.劝退的人员也需要提供书面的离职申请书确认员工同意离职

B.员工在外地不能返岗需要申请离职而不方便回京的,请员工写离职申请书寄到公司,签字处必须是手写!离职组收到后会做离职的处理。(离职申请书模版见附件)

C.征得上级领导同意后上系统提交离职,上传附件为离职申请书

D.待离职流程审核至人力资源后,即可持身份证到离职组办理离职手续

点击查看答案

第10题

营业机构人员调动或离职必须与接管人员办理交接手续,机构负责人办理交接手续,由机构柜员主管监交。()
点击查看答案

第11题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信