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[多选题]

年度考核评价结果为();季度考核评价结果为();免去班组长职务。

A.不称职

B.基本称职

C.失格

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第1题

各镇(社区)和县级部门年度目标责任考核结果分为优秀、良好、较差、()四个等次。

A.称职

B.基本称职

C.一般

D.不称职

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第2题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第3题

根据《公务员法》的规定,公务员定期考核的结果分为()。

A.优秀、称职、不称职

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.称职、平常、不称职

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第4题

差额考察选拔的人员年度考核结果应为( )。
差额考察选拔的人员年度考核结果应为()。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第5题

对领导干部主要考核业绩、素质、能力等方面情况,评价结果分为优秀、称职、不称职三个等级。 ()
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第6题

公务员定期考核结果分为分为优秀、称职()和四个等次。

A.合格

B.不合格

C.基本称职

D.不称职

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第7题

根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第8题

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

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第9题

参加公开竞争选拔的申报人员近两年内在所在单位(部门)年度考核结果应为( )及以上档次。
参加公开竞争选拔的申报人员近两年内在所在单位(部门)年度考核结果应为()及以上档次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第10题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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