题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
《公务员平时考核办法(试行)》规定，年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。
《公务员平时考核办法（试行)》规定，年度考核确定为（)等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
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A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
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第2题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排，或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，当期平时考核结果可以直接确定为()等次。
《公务员平时考核办法（试行)》规定,公务员在重大关头、关键时刻不服从组织安排，或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，当期平时考核结果可以直接确定为（)等次。
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A.好
B.较好
C.一般
D.较差
第4题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的()%以内。
《公务员平时考核办法（试行)》规定,好等次公务员人数原则上掌握在本机关参加平时考核的公务员总人数的（)%以内。
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第5题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期()的，参加考核，不确定等次。
《公务员平时考核办法（试行)》规定,病、事假累计时间超过当期平时考核周期（)的，参加考核，不确定等次。
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第6题
根据《公务员考核规定(试行)》，公务员受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为()等次。
根据《公务员考核规定（试行)》，公务员受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为（)等次。
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第7题
《公务员平时考核办法(试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员，以适当方式及时予以表扬，可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核-贯表现优秀的公务员，在选拔任用、()、评先奖优等方面优先考虑。
《公务员平时考核办法（试行)》规定,对平时考核结果为好等次的公务员，以适当方式及时予以表扬，可以按照有关规定给予物质奖励。对平时考核-贯表现优秀的公务员，在选拔任用、（)、评先奖优等方面优先考虑。
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第8题
根据《公务员奖励规定(试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()
根据《公务员奖励规定（试行)》，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的（)
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