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[判断题]

对领导干部主要考核业绩、素质、能力等方面情况,评价结果分为优秀、称职、不称职三个等级。 ()

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第1题

根据《公务员法》的规定,公务员定期考核的结果分为()。

A.优秀、称职、不称职

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.优秀、良好、合格、不合格

D.称职、平常、不称职

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第2题

公务员定期考核结果分为分为优秀、称职()和四个等次。

A.合格

B.不合格

C.基本称职

D.不称职

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第3题

各镇(社区)和县级部门年度目标责任考核结果分为优秀、良好、较差、()四个等次。

A.称职

B.基本称职

C.一般

D.不称职

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第4题

专业技术人员和管理人员年度考核的重点内容:专业技术水平、完成工作的质量和效率,履职岗位的能
力、工作态度及廉洁自律等;具体归纳为()四大方面十个要素;考核结果分为优秀、称职、()、不称职四个等级。

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第5题

评标专家日常考评制度分为三个等次,分别为()。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第6题

年度考核评价结果为();季度考核评价结果为();免去班组长职务。

A.不称职

B.基本称职

C.失格

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第7题

事业单位年度考核结果分为优秀,合格,不合格三个等次()
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第8题

公务员年度考核成果分为()三个等次。

A.先进

B.较好

C.称职

D.不称职

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第9题

差额考察选拔的人员年度考核结果应为( )。
差额考察选拔的人员年度考核结果应为()。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第10题

《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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