题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励公开竞争。（)
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A.从审计关注的环节提升内部审计的层次
B.从内部审计的流程提升内部审计的层次
C.从审计的结果提升内部审计的层次
D.从内部审计的职能提升内部审计的层次
E.从业审融合及中长期规划提升内部审计的层次
更多“选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从部招聘…”相关的问题
第3题
在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（)。
A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B.人力资源战略直接地提升企业竞争优
C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
D.人力资源战略不能提升企业竞争优势
第4题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
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