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[单选题]

一般来说,人员招聘的来源可以分为()。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘

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第1题

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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第2题

员工招聘渠道分为()

A.内部招聘和外部招聘

B.广告招聘和人才市场招聘

C.校招和招聘会

D.宣传招聘和宣讲

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第3题

内部招聘包括()。

A.发布广告

B.推荐法

C.校园招聘

D.档案法

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第4题

不属于外部招聘方法范围的是()。

A.工作公告法,通过公告让员工申报空缺职位

B.广告媒体招聘的方法

C.招聘人员直接外出到学校和参加各种招聘会进行招聘

D.借助职业中介机构招聘

E.通过他人推荐进行招聘

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第5题

根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种

A.内部招聘

B.员工推荐

C.外部招聘

D.猎头公司

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第6题

()是外部招聘最常用的方法。

A.学校招聘

B.广告招聘

C.招聘会

D.网络招聘

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第7题

不属于外部招聘的是()

A.广告招聘

B.员工推荐

C.内部提升

D.就业服务机构

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第8题

人员招聘是营业部管理中非常重要的工作,人员招聘渠道也有很多,以下不属于常用人员招聘渠道的是?()

A、发送传单

B、校园招聘

C、网络招聘

D、他人推荐

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第9题

物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘信息发布的时间.方式与范围

D.招聘的渠道

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第10题

社会组织的招聘分为哪两个渠道()?

A.内部招聘

B.外部招聘

C.猎头公司

D.校园招聘

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