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[主观题]

医院可以通过(),实现以患者为中心的价值体系。

医院可以通过(),实现以患者为中心的价值体系。

A、训练员工沟通技巧

B、提高员工业务能力的责任

C、提高医疗质量的责任

D、促进享有医疗的责任

E、对有限的资源进行公平分配的责任

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第1题

体现以患者为中心的核心价值的医师宪章承诺为()。
体现以患者为中心的核心价值的医师宪章承诺为()。

A、对患者诚实的责任

B、提高业务能力的责任

C、为患者保密的责任

D、同患者保持适当关系的责任

E、提高医疗质量的责任

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第2题

创业团队的社会责任不包括()

A.创造经济效益和促进就业

B.为利益可以破坏环境

C.提高员工的素质,保障员工的生活

D.遵守社会公德

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第3题

爱立信公司认为员工个人能力的培养,50%的责任在公司,50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网,员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训()

A.对员工十分关心

B.重视提高员工的待遇

C.通过培训提高员工职业素质,提高企业竞争力

D.国际先进企业通行的做法

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第4题

实现以患者为中心的药学服务的关键是()。

A.有效沟通

B.专业知识

C.认真负责

D.同理心

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第5题

企业可以通过实施()、参与工作前安全分析等方式来提高基层员工的HSE操作和执行能力。
企业可以通过实施()、参与工作前安全分析等方式来提高基层员工的HSE操作和执行能力。

A、应急管理

B、有感领导

C、直线责任

D、属地管理

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第6题

管理者在沟通过程中应该提高自身的倾听技巧,学会做一个优秀的倾听者,通过对员工所说的内容表示感兴趣,才是高品质沟通的保证。()
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第7题

户外拓展训练意在通过一系列活动中所寓意的深刻道理和观念,提高企业员工的个人素质,沟通协作方式,团队精神。但一项调查结果表明,部分员工认为训练非常有效,而另一部分员工认为,训练中学到的技巧并不能很多的运用到实际工作中,针对这一调查结果,管理者认为员工刚入职进行户外拓展训练并不合适,为了实际验证此观点,需要调查什么内容?()

A.针对新员工和老员工分别进行拓展训练,并对训练进行评价

B.针对新入职的员工,比较有无拓展训练对其业绩的影响

C.针对不同岗位的员工进行拓展训练,并对训练进行评价

D.比较调查中意见不同的两部分员工的工作年限

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第8题

()领导可以通过提升沟通技巧、人际技巧、技术和专业能力、奖励权力、指示权力、专家权力来提高自己的领导能力。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.超凡魅力型

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第9题

关于沟通技巧的重要性表现下列叙述不正确的是()

A.有效的沟通可提高病人对治疗的依从性

B.有效的沟通对助于提高医生的临床接技能和自信心

C.有效的沟通有助于提高医院的声誉

D.有效的沟通可以提高诊断的准确性

E.有效的沟通有利于减少医患纠纷

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第10题

下列哪项不属于与下属沟通的策略?()

A.等待员工来与上司沟通

B.根据下属的“能力—意愿”特征选择沟通策略

C.主动与员工沟通

D.运用赞扬与批判的技巧

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