题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪项不属于与下属沟通的策略?()

A.等待员工来与上司沟通

B.根据下属的“能力—意愿”特征选择沟通策略

C.主动与员工沟通

D.运用赞扬与批判的技巧

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第1题

管理人员为了取得领导的重视与信任,会非常用心去设计沟通和策略的技巧,但往往忽略了与下属沟通的策略与技巧。()
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第2题

平行沟通是同级之间的一种沟通方式,是指没有上下级关系的部门之间的沟通,在与上司、下属、水平沟通三种沟通中,下属沟通是最为困难的。()
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第3题

下属衡量上司的指标有()

A.决策能力

B.对内组织能力

C.对外整合能力

D.沟通能力

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第4题

下列哪项不属于绩效面谈的目的是()

A.控制员工行为

B.与员工进行对质

C.激励员工改进绩效

D.沟通信息

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第5题

()不属于客户沟通策略。

A.向客户表明诚意

B.站在企业的立场上与客户沟通

C.对不同客户实施不同的沟通策略

D.站在客户的立场上与客户沟通

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第6题

绩效计划制定的原则主要是()

A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程

B.绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果

C.绩效计划必须与组织战略相联系

D.绩效计划必须与管理策略相联系

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第7题

()就是指上级作为信息发布者对下属进行的一种沟通形式。其中秘书常常扮演两者沟通的枢纽与中介。()目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时又可以达到管理控制的目的。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

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第8题

某公司董事长和下属员工在沟通公司核心机密时最安全便捷的沟通方式是?()

A.私聊

B.密聊

C.电话会议

D.见面沟通

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第9题

下面()是组织外部沟通的途径。

A.与上下游企业的沟通

B.与顾客的沟通

C.与股东的沟通

D.与员工的沟通

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第10题

薪酬福利沟通的顺序是()。

A.确定沟通目标、收集相关信息、确定沟通策略、选择沟通媒介、举办沟通会议

B.确定沟通目标、确定沟通策略、收集相关信息、选择沟通媒介、举办沟通会议

C.确定沟通目标、收集相关信息、选择沟通媒介、确定沟通策略、举办沟通会议

D.举办沟通会议、确定沟通目标、收集相关信息、确定沟通策略、选择沟通媒介

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