题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

体现不同技术研发人员对企业经营绩效或研发绩效的价值贡献差异的激励薪酬是（)。

A.岗位工资

B.专业技术工资

C.项目奖金

D.福利

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第1题

对薪酬不同结构的认识，下列选项哪些是正确的（)

A.基本薪酬是员工付出劳动后应获得的报酬，与绩效无关

B.绩效工资是根据员工工作效果而确定的薪酬，与绩效相关，与员工岗位无关

C.中长期激励强调在较长时间内对员工的持续激励效果

D.奖金一般由企业决定，不在劳动合同中约定或不约定详细标准

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第2题

绩效薪酬制的基本类型有:（)。

A.适用于生产工人的绩效薪酬制度

B.绩效工资

C.绩效调薪

D.个人长期激励计划

E.团队激励计划

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第3题

（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识

A.绩效薪酬

B.提成工资

C.技术薪酬

D.岗位薪酬

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第4题

福建省事业单位实行什么样的工资制度？（）

A.岗位工资，薪级工资，绩效工资

B.国家规定的基本工资+绩效工资

C.岗位工资，薪级工资，绩效工资，津贴补贴

D.薪级工资，绩效工资

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第5题

绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。（)

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第6题

薪酬主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、福利和服务。（)

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第7题

下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（)。

A.利润分享计划

B.计件制

C.计时制

D.绩效工资

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第8题

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（)四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

A.津贴

B.津贴补贴

C.补贴

D.独子费

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第9题

现行的员工薪酬主要包括（)

A.基本工资

B.岗位绩效

C.奖励绩效

D.加班工资

E.代扣代缴

F.高温补贴G.交通补贴

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第10题

义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的()，具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。

A.60%

B.70%

C.50%

D.80%

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