（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识

A.加班费

B.差旅费

C.激励薪酬

D.提成

A.岗位薪酬

B.深化型岗位薪酬

C.深化型薪酬

D.宽化型技能薪酬

A.岗位薪酬模式

B.技能薪酬模式

C.绩效薪酬模式

D.年功薪酬模式

A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准

B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准

C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准

D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准

A.绩效薪酬

B.能力薪酬

C.技能薪酬

D.职位薪酬

A.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%

B.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%

C.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%

D.岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%

A.员工素质

B.员工表现

C.员工技能

D.员工贡献

A.技能薪酬

B.职能薪酬

C.岗位薪酬

D.能力薪酬

A.基本工资

B.岗位绩效

C.奖励绩效

D.加班工资

E.代扣代缴

F.高温补贴G.交通补贴

A.帮助员工建立价值共识，确立共同的价值标准

B.基于共同的价值标准，设计不同岗位薪酬标准

C.员工的薪酬标准要参考市场最高标准制定

D.不同绩效表现的员工，要给予相同水平的薪酬

A.间接薪酬

B.绩效工资

C.福利津贴

D.绩效奖金

E.可变薪酬