绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。（)

薪级工资是与工作年限、绩效考核等挂钩的一种劳动报酬。（)

体现不同技术研发人员对企业经营绩效或研发绩效的价值贡献差异的激励薪酬是（)。

绩效工资包括基本工资和业绩工资。（)

薪酬是组织付给员工的劳动报酬，主要以工资和福利两种表现出来。（)

根据企业功能类别设置工资结构固定工资和绩效工资比例。竞争类企业绩效工资比重是大于等于40%;功能类企业绩效工资比重是大于等于30%;公益类企业绩效工资比重是大于等于20%。（)

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金（）

绩效工资依据绩效考核的过程来发放。（)

绩效目标必须反应和体现职能。（)

员工受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。（)

绩效面谈属于绩效沟通的其中一种方式。（)