题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
对薪酬不同结构的认识,下列选项哪些是正确的()
A.基本薪酬是员工付出劳动后应获得的报酬,与绩效无关
B.绩效工资是根据员工工作效果而确定的薪酬,与绩效相关,与员工岗位无关
C.中长期激励强调在较长时间内对员工的持续激励效果
D.奖金一般由企业决定,不在劳动合同中约定或不约定详细标准
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A.基本薪酬是员工付出劳动后应获得的报酬,与绩效无关
B.绩效工资是根据员工工作效果而确定的薪酬,与绩效相关,与员工岗位无关
C.中长期激励强调在较长时间内对员工的持续激励效果
D.奖金一般由企业决定,不在劳动合同中约定或不约定详细标准
第1题
A.基本薪酬是指与绩效表现无关的薪酬部分,一般情况下,只要员工正常工作,企业都应该支付这一部分报酬
B.绩效工资与员工绩效表现有关,员工不履职就没有绩效,也就不应该有绩效工资
C.福利和津贴是同一薪酬项目的两种不同表现形式,发挥的作用是相同的
D.一般来说,发放奖金的决定权在企业,依据制度其可以决定要不要发、发多少,以及应该给谁发奖金
第6题
A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和
B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬
C.薪酬与工资两个概念可以互相替代
D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
第8题
A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬
B.基本薪酬是相对固定不变的
C.基本薪酬相对奖金更具有激励性
D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化
第10题
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