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[判断题]

考评过程中员工参与越少,他们对于考评访谈和管理者就越满意。()

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第1题

对于管理者的最佳考评办法是利用管理的基本方法和原则作为考评标准。()
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第2题

互评是员工之间相互考评的考评方式。()
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第3题

对于违反规定的考评人员可取消其考评资格,收回其考评员资格证卡()
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第4题

所谓绩效面谈,是指管理者将绩效考评结果以书面形式反馈给被考评者,由被考评者予以同意和认可。()
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第5题

作为中高层管理者,职业规划是绩效考评的一个重要部分。()
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第6题

对于实际技能考核结果,考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上,可以更改考评结果。()
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第7题

()指下属员工对他们的直接主管领导的考评。一般选择一些有代表性的员工,用比较直接的方法,如直接打分法等进行考评,考评结果可以公开或不公开。

A.主管考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下属考评

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第8题

工作绩效考评的结果无需反馈给员工。()
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第9题

改进管理者的技能也无法克服绩效考评中存在的错误。()
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第10题

绩效考评的首要目标是提高员工的业绩。()
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