对于管理者的最佳考评办法是利用管理的基本方法和原则作为考评标准。（)

考评过程中员工参与越少，他们对于考评访谈和管理者就越满意。（)

作为中高层管理者，职业规划是绩效考评的一个重要部分。（)

订立绩效考评标准的合理方法，以下认知不正确的是：（)

段制定标准化班组创建标准和考评办法，以安全稳定可控、任务高效完成、人员素质达标、管理有序先进、环境文明和谐为主要考核内容，对班组的各项工作进行考评并确定等级

绩效管理与绩效考评在管理的理论基础、理念、着眼点、系统完整性、方法和持续性，以及管理者在其中所扮演的角色等诸多方面没有明显区别。（)

所谓绩效面谈，是指管理者将绩效考评结果以书面形式反馈给被考评者，由被考评者予以同意和认可。（)

《施工服务管理考评办法》工程实施阶段主要考评内容：向监理单位、建设单位同步报送工程量清单，配合进行工程量审核确认。（)

对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡（）

对于实际技能考核结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改考评结果。（）

《施工服务管理考评办法》工程准备阶段和工程验收阶段为一次性打分，工程实施阶段为按月打分。（)