题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素（)？
A.上级与下属的关系
B.人格和环境的关系
C.领导者与被领导者间的关系
D.冲突处理
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A.工作环境
B.领导与下属的关系
C.工作结构
D.职权
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第6题
弗莱德•费德勒(FredFiedler)提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素，即：领导者与被领导者的关系;任务结构和()。
弗莱德•费德勒（FredFiedler)提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素，即：领导者与被领导者的关系;任务结构和（)。
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A.职位权力
B.管理沟通
C.企业文化
D.层级关系
第9题
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）
A.领导行为连续统一体理论
B.领导者参与理论
C.路径一目标理论
D.领导情景理论
第10题
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是()
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（)
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A.领导者的素质
B.领导者与被领导者的关系
C.工作任务结构
D.被领导者的成熟程度
E.职位的权力
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