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[多选题]

费德勒将领导环境依据从有利到不利的连续流进行划分,连续流的基础是()。

A.领导与被领导关系

B.职位权利

C.生产率

D.任务结构

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第1题

根据费德勒模型,在对领导最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格()

A.任务导向型

B.自由放任型

C.关系导向型

D.民主型

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第2题

将领导行为归纳为体制和体谅两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是()
将领导行为归纳为体制和体谅两个因素,并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是()

A.管理方格理论

B.领导连续流

C.利克特领导模式

D.四分图模式

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第3题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素()?

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

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第4题

不属于费德勒提出的情境因素的是()。

A.工作环境

B.领导与下属的关系

C.职权

D.工作结构

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第5题

不属于费德勒提出的情境因素的是()。

A.工作环境

B.领导与下属的关系

C.工作结构

D.职权

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第6题

费德勒权变模型中,影响领导行为效果的情境因素有()

A.领导者与被领导者之间的任务导向

B.领导者与被领导者之问的关系

C.职位权力

D.任务结构

E.上下关系

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第7题

根据菲德勒的“有效领导的权变理论”,影响领导有效性的环境因素有()

A.市场竞争程度

B.领导者和下属之间的相互关系

C.职位权力

D.任务结构

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第8题

()是领导关系存在的前提。

A.组织

B.职位

C.权利

D.权力

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第9题

下列关于 “ 领导 ” 概念的错误认识()

A.领导即是对下属进行合理管理

B.领导的权利即为组织赋予的职位权力

C.领导者不能没有部下或追随者

D.领导更多的是建立在个人影响力和模范作用的基础之上

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第10题

费德勒权变模型认为,个人的领导风格是固定的,要取得好的领导效果,只有改变情景。()
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