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[单选题]

()是领导关系存在的前提。

A.组织

B.职位

C.权利

D.权力

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第1题

下列关于 “ 领导 ” 概念的错误认识()

A.领导即是对下属进行合理管理

B.领导的权利即为组织赋予的职位权力

C.领导者不能没有部下或追随者

D.领导更多的是建立在个人影响力和模范作用的基础之上

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第2题

职权是一种合法的权利,是处于组织中某一职位上的权力,是通过组织安排的权力,与职位有关()
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第3题

从最终绩效来看,任务导向型领导最为适合的情形是()。
从最终绩效来看,任务导向型领导最为适合的情形是()。

A.任务非结构化、职位权力强、上下级关系差

B.任务结构化、职位权力弱、上下级关系好

C.任务结构化、职位权力强、上下级关系好

D.任务非结构化、职位权力弱、上下级关系差

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第4题

权力的来源一般是()。

A.领导职位

B.威望

C.资历

D.影响

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第5题

费德勒将领导环境依据从有利到不利的连续流进行划分,连续流的基础是()。

A.领导与被领导关系

B.职位权利

C.生产率

D.任务结构

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第6题

法治型政府的前提是()

A.权利优先

B.权利与权力的平衡

C.权力制衡

D.法治理念的深入

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第7题

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、()。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第8题

领导的权威包括()。

A.模范权

B.职位权力

C.执行权

D.个人威望

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第9题

有些保险公司采用矩阵式组织结构。矩阵式组织的一个特点是()。

A.职能领域间没有资讯交流

B.项目内部关联各方间的协调有所减少

C.只存在垂直权力关系

D.这一结构通常违反单一领导原则

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第10题

在领导科学领域,权力通常可分为两种类型:一是职位权力,二是个人权力。其中,职位权力又可进一步细分为()。

A.合法权

B.强制权

C.奖励权

D.参照权

E.专家权

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