在领导科学领域，权力通常可分为两种类型：一是职位权力，二是个人权力。其中，职位权力又可进一步细分为（)。

A.奖励权

B.参照权

C.专家权

D.合法权

E.强制权

A.专业权力和参考权力

B.合法性权力

C.奖励权力

D.威胁权力

A.参谋权力

B.直线权力

C.个人权力

D.职能权力

A.任务非结构化、职位权力强、上下级关系差

B.任务结构化、职位权力弱、上下级关系好

C.任务结构化、职位权力强、上下级关系好

D.任务非结构化、职位权力弱、上下级关系差

A.职位权力

B.个人权力

C.上级给予的权力

D.个人魅力

A.职位权力

B.个人权力

C.超凡权力

D.传统权力

A.模范权

B.职位权力

C.执行权

D.个人威望

A.法定权力

B.奖励权力

C.处罚权力

D.自身影响力

A.参照权力、法定权力

B.法定权力、奖赏权力

C.奖赏权力、专家权力

D.专家权力、法定权力