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[单选题]

根据费德勒模型,在对领导最有利的环境中,应该采取以下哪种领导风格()

A.任务导向型

B.自由放任型

C.关系导向型

D.民主型

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第1题

对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好()

A.成就导向(授权)

B.协商型(参与)

C.指导型

D.支持型

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第2题

费德勒权变模型中,影响领导行为效果的情境因素有()

A.领导者与被领导者之间的任务导向

B.领导者与被领导者之问的关系

C.职位权力

D.任务结构

E.上下关系

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第3题

根据菲德勒的研究,LPC值越高,更适合用任务型领导风格()
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第4题

领导权变模型理论的结论有()

A.在团体情况最有利和最不利两种情况下,采用任务导向型的领导方式,效果较好

B.在团体情况最有利和最不利两种情况下,采用以人为中心的领导方式,效果较好

C.在团体情况一般的情况下,采用以人为中心的领导方式,效果较好

D.在团体情况一般的情况下,采用任务导向型的领导方式,效果较好

E.职权是由领导者对其下属的实有权力所决定的

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第5题

费德勒将领导环境依据从有利到不利的连续流进行划分,连续流的基础是()。

A.领导与被领导关系

B.职位权利

C.生产率

D.任务结构

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第6题

根据勒温的领导作风理论,效率最高的领导方式是()。

A.独裁专断型

B.民主参与型

C.自由放任型

D.综合型

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第7题

领导者鼓励下属使工作达到尽量高的水平属于豪斯确定的哪种领导行为()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导

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第8题

勒温认为,()领导的工作效率最低。

A.独裁专断型

B.民主参与型

C.自由放任型

D.综合型

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第9题

下面不属于勒温的三种领导风格的是()。

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.崇拜型领导

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第10题

A企业是一家小型咨询公司其目的主要是为其成员的需要服务。企业是其员工的下属,企业的生存也依赖于员工。根据以上信息可以判断,A公司应该采取的企业文化类型是()

A.人员导向型

B.任务导向型

C.角色导向型

D.权力导向型

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