简述人事争议仲裁的程序

A.人事争议调解——人事争议诉讼

B.人事争议协商一一人事争议调解

C.人事争议仲裁一一人事争议诉讼

D.人事争议协商——人事争议仲裁

A.进入仲裁程序后，调解是仲裁的前置程序，也就是仲裁委员会处理人事争议要先调解，后裁决，不经调解不能进入裁决程序

B.人事争议仲裁具有行政性质，属于行政行为

C.人事争议仲裁委员会做出裁决后，当事人对裁决不服的，可以向更高一级的人事争议仲裁机构提出重新仲裁的申请

D.人事争议的另一方不提交答辩书或者不出庭，不影响仲裁程序的进行

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、诉讼

A.劳动争议仲裁不收费

B.劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用

C.劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用，具体标准由当地当地物价部门核准