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[主观题]

劳动争议调解的处理方式是:()

劳动争议调解的处理方式是:()

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、诉讼

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第1题

下列属于处理劳动争议最终程序的是()

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.调解

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第2题

供用电合同纠纷的处理方式有()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼,

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第3题

在人事争议处理中,前者是后者必经程序的是()

A.人事争议调解——人事争议诉讼

B.人事争议协商一一人事争议调解

C.人事争议仲裁一一人事争议诉讼

D.人事争议协商——人事争议仲裁

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第4题

合同争议的解决办法有()

A.和解

B.调解

C.协商

D.仲裁

E.诉讼

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第5题

事业单位人事争议处理的主要方式有()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第6题

《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()

A.劳动争议协商制度

B.劳动争议调解制度

C.劳动争议仲裁制度

D.劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

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第7题

下列选项中关于劳动争议调解、仲裁和诉讼之间的关系说法正确的包括()

A.发牛劳动争议后,当事人必须先申请调解

B.经调解劳动争议仍未解决,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

D.当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第8题

通常建设工程施工承包合同争议解决的方式是()

A.协商

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

E.辩论

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第9题

房地产开发项目争议的解决应首先考虑的方法是()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

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第10题

()指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议,依法做出裁决的活动

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议协商

D.劳动争议诉讼

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