题目内容
（请给出正确答案）
A.发牛劳动争议后，当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院判决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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第1题
A.撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
B.劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
C.劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉
D.劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
第2题
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解，调解不成的，才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
第3题
A.劳动争议仲裁
B.劳动争议诉讼
C.劳动争议
D.劳动争议调解
第5题
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第7题
A．调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B．调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
C．调解协议具有法律上的强制执行力
D．调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
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