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[单选题]

下列描述病、事假工资扣发内容哪个正确()

A.事假扣发=(基本工资+职务工资+技能工资)/21.75*事假天数

B.病假扣发=(基本工资+职务工资+技能工资)/21.75*病假天数*40%

C.事假扣发=基本工资/21.75*事假天数

D.病假扣发=基本工资/21.75*病假天数*40%

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第1题

假期薪酬:员工当月累计事假7天(含)以内的,扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的,扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。()
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第2题

按照《巴州烟草工资和保险福利管理办法》员工经批准休事假的,当月事假在2天(含)以内,每天扣发()月度绩效;2天以上的依据本人月绩效工资按天折算扣除

A.50元

B.80元

C.200元

D.100元

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第3题

缺勤人员:缺勤包括、、、等,缺勤天数超过15天的,不进行考核,也没有绩效工资()

A.产假

B.病假

C.事假

D.婚假

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第4题

旷工三天及以上的,扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。()
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第5题

一个月中旷工三天以内的,扣发旷工期间岗位工资及当月起3个月内绩效工资。()
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第6题

"以下哪些属于一类票务事故的处理()

A.解除劳动合同

B.分公司通报

C.记过、记大过

D.扣发当月绩效工资100%"

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第7题

警告处分扣发()个月绩效薪金,记过处分扣发()个月绩效薪金,记大过处分扣发()个月绩效薪金。

A.2;4;6

B.6;12;18

C.12;18;24

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第8题

逾期18个月以上的不良贷款由责任人清收收回的,按比例返还扣发的责任贷款工资()
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第9题

职工在事假期间无绩效工资,岗位工资发放标准如何()

A.答

B.(1)一个考勤周期内事假不超出3天的,事假期间岗位工资按100%发放

C.(2)一个考勤周期内事假超出3天不超出7天的,事假期间岗位工资按80%发放

D.(3)一个考勤周期内事假超出7天不超出10天的,事假期间岗位工资按50%发放

E.(4)一个考勤周期内事假超出10天的,事假期间无岗位工资

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第10题

"以下哪些属于四类票务事故的处理()

A.当事人给予警告处分

B.处室级内部通报批评

C.扣发当月绩效工资50%

D.分公司范围内通报"

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第11题

对于一般违纪的员工,公司将给与怎样的处罚?()

A.降职、降级、降薪

B.口头警告、书面警告

C.升职,加薪

D.扣发工资、通报批评

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