假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)

A.10天

B.3天

C.5天

D.7天

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

A.每月满勤的计件员工保底根据OA公示的各城市保底工资进行核算

B.未满勤的计件员工按照保底2200元/当月天数*【上班天数+月假天数】来折算

C.月薪制员工按照当月实际上班天数核算当月工资

A.15天

B.18天

C.20天

D.30天

A.岗位变动

B.技能水平提高

C.请假天数

D.参与培训