用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。（)

A.不得降低从业人员的工资福利等待遇

B.可以降低从业人员的工资福利等待遇

C.可以解除与从业人员订立的劳动合同

D.不可以解除与从业人员订立的劳动合同

A．因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的

B．因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的

A.工资

B.绩效

C.福利

D.待遇

A.合同纠纷

B.违约

C.经济损失

D.连带赔偿

A.用人单位以暴力、威胁等方式强迫劳动者劳动的

B.劳动合同期满的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

A.劳动合同期满的

B.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止

C.劳动者失踪，并未经过人民法院宣告的

D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的