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[判断题]
劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同（）
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第7题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（）
A.上岗前未进行职业健康检查
B.在岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.末进行身体健康综合评估检查
第11题
下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）
A．因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的
B．因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的
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