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[主观题]

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()

A.不得降低从业人员的工资福利等待遇

B.可以降低从业人员的工资福利等待遇

C.可以解除与从业人员订立的劳动合同

D.不可以解除与从业人员订立的劳动合同

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第1题

《安全生产法》规定,从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业,生产经营单位()其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A.有权酌情降低

B.可以降低

C.不得降低

D.可以终止

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第2题

生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第3题

生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同。:

A.工作条件

B.工资、福利

C.级别

D.奖金

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第4题

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第5题

煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
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第6题

劳动者有()情形的,用人单位不得解除劳动合同。

A.严重违反劳动纪律

B.严重失职,营私舞弊

C.女职工怀孕

D.被依法追究刑事责任

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第7题

生产经营单位不能因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其()等待遇或者解除与其订立的劳动合同

A.工作条件

B.工资、福利

C.级别

D.奖金

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第8题

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。()
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第9题

下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿()

A.因未及时足额支付劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同的

B.因未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满,用人单位降低劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订,劳动合同终止的

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第10题

企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。()
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