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第1题
企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（)
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第2题
用人单位不得因职工在紧急状况下停止作业或者采用紧急撤离办法而减少其工资、福利待遇或者解除与其订立劳动合同。（）
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第3题
《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）
A.处分从业人员
B.降低其工资 、福利待遇
C.防止职业危害的事项
D.以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
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第4题
从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补（）
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第5题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（）
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第6题
依据《安全生产法》规定,煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（)。
A.降低其工资
B.降低其福利待遇
C.变更其工作岗位
D.解除与其订立的劳动合同
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第7题
煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
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第8题
生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（)
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第9题
《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员发现危及人身安全的紧急时，无权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（）
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第10题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者回绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同。（）
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