更多“在平衡积分卡中，不仅是一个单独的衡量方面，而且是其他几个衡量…”相关的问题
第1题
在平衡积分卡控制中，在内部经营过程方面，应本着____来制定衡量指标
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第2题
卡普兰和诺顿提出的平衡积分卡是一种全面、综合的控制方法，平衡积分卡的控制指标有财务、客户以及____四个方面构成
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第3题
平衡积分卡的控制指标由财务、顾客、内外部经营过程以及学习和成长四个方面构成（）
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第4题
平衡积分卡将（）置于核心地位是平衡积分卡控制的优点之一
A.短期成果
B.企业的战略
C.长远发展
D.内部经营
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第6题
平衡计分卡是由财务、顾客、____和____四个方面构成的衡量企业、部门和人员的卡片
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第7题
甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定采用平衡计分卡衡量公司绩效，并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（）
A.财务角度
B.内部流程角度
C.创新与学习角度
D.顾客角度
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第8题
控制系统的质量可以从“准”“稳”“快”三个方面来衡量，在系统控制论中，这三个方面的评判标准是（)。
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第9题
在平衡计分卡控制中，下列（）不是在成长阶段的财务衡量应着重的方面
A.销售额总体增长百分比
B.资产报酬率的增长率
C.特定地区的销售额增长率
D.特定顾客群体的销售额增长率
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第10题
平衡积分卡的控制指标中，在学习和成长方面，最关键的因素是（）
A.人才
B.市场份额
C.信息系统
D.组织结构
E.组织程序
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