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在平衡积分卡控制中,在内部经营过程方面,应本着____来制定衡量指标

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第1题

卡普兰和诺顿提出的平衡积分卡是一种全面、综合的控制方法,平衡积分卡的控制指标有财务、客户以及____四个方面构成

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第2题

平衡积分卡的控制指标由财务、顾客、内外部经营过程以及学习和成长四个方面构成()
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第3题

在平衡积分卡中,不仅是一个单独的衡量方面,而且是其他几个衡量方面的出发点和落脚点()

A.财务

B.客户

C.内部经营过程

D.学习和成长

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第4题

平衡积分卡的控制指标中,在学习和成长方面,最关键的因素是()

A.人才

B.市场份额

C.信息系统

D.组织结构

E.组织程序

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第5题

简述平衡积分卡控制的提出者和概念

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第6题

公司级目标制定()。

A.根据平衡积分卡从四个维度制定

B.根据平衡积分卡制定,财务指标占比较大

C.财务指标是领先性指标

D.学习与成长、内部管控是滞后性指标

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第7题

在串级控制中,串级一次设定值sv是在内部设定还是在外部设定,由()来选择。
在串级控制中,串级一次设定值sv是在内部设定还是在外部设定,由()来选择。

A . 平衡开关

B . EXT/INT开关

C . 变换开关

D . 控制开关

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第8题

平衡积分卡将()置于核心地位是平衡积分卡控制的优点之一

A.短期成果

B.企业的战略

C.长远发展

D.内部经营

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第9题

目前,广泛采用()来衡量石灰在炉渣中的熔化速度指标。
目前,广泛采用()来衡量石灰在炉渣中的熔化速度指标。

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第10题

在()中,企业战略处于核心位置

A.标杆管理

B.成本控制

C.平衡积分卡

D.预算控制

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