根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者之间签订试用期的次数为()
A.与劳动合同签订次数相同
B.双方协商确定
C.只能签订一次
D.最多不超过三次
A.与劳动合同签订次数相同
B.双方协商确定
C.只能签订一次
D.最多不超过三次
第1题
A.劳动者接到用人单位的录用通知书之日
B.劳动者与用人单位签订劳动合同之日
C.试用期届满之日
D.用人单位用工之日
第3题
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
第4题
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人
B.某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期
第5题
A.试用期不超过6个月
B.在试用期内,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
C.在试用期内,劳动者离职不承担培训费用
D.在劳动合同约定试用期内,同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期
E.如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系,无需提前通知劳动者
第6题
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续汀劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中仍可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订市无固定期限合同
第8题
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
第9题
A.劳动合同签订地
B.劳动者住所地
C.用人单位所在地
D.劳动合同履行地
第11题
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
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