题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
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A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
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第2题
根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.2个月、6个月
第3题
根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.企业与劳动者协商约定即可
第4题
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能超过三次
第5题
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，()。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能约定试用期
第6题
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不可以约定试用期
第7题
根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.可以是一个月、三个月、六个月
第8题
根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.由双方协商约定试用期的次数
第9题
根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（)。
A、可以多次约定试用期
B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期
C、只能约定一次试用期
D、不能超过三次
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